Material de diseminare a rezultatelor care se urmăresc si se obtin
pe durata implementării proiectului
IUNIE 2015
Principalele rezultate asteptate ale proiectului (pe activitătile principale) se referă la:
R1:– Managementul proiectului asigurat în vederea îndeplinirii obiectivelor propuse prin desfăsurarea activitătilor din Graficul activitătilor proiectului pentru realizarea indicatorilor stabiliti, cu respectarea prevederilor actelor normative în vigoare
– Echipă de proiect constituită/actualizată; conditii pentru implementare asigurate; documentare realizată; proceduri de management si implementare elaborate/ revizuite
– Planificare general si în detaliu efectuată
– Management ethnic si consiliere juridică asigurate
– Management financiar-contabil asigurat; achizitii realizate
– Monitorizare si evaluare efectuate
R2: – Studiu de cercetare privind segregarea bazată pe gen din perspective ocupării de către femei a unor pozitii inferioare pe piata muncii finalizat
– Studiu de cercetare privind diferentierile bazate pe gen în domeniul profesiilor, carierei si veniturilor pe piata muncii finalizat
R3:- Minimum 8 programe de formare profesională autorizate
– Minimum 3500 de femei (din mediul rural/ urban, cu mai mult de 2 copii, din familii monoparentale, cu dizabilităti, studente etc.)
– Minimum 2.950 femei participante la programe de formare profesională a adultilor de calificare/recalificare, reprezentând 84,29% din totalul grupului tintă al proiectului
– Minimum 550 femei participante la programe de formare profesională a adultilor – de specializare
– Minimum 90% (2.655 femei) dintre participante (2950 femei) obtin certificate de calificare/recalificare
– Minimum 90% (495 femei) dintre participante (550 femei) obtin certificate de specializare
– Un total de minimum 90% (3150 femei) dintre participante (3500 femei) sunt certificate;
– Minimum 70 de activităti independente înfiintate de participantele la programul de specializare în domeniul antreprenorial
R4:– Transferul de informatii si bune practice asigurat.
– 2 vizite de studio în Spania finalizate cu 2 rapoarte de analiză
– Studiu de cercetare asupra bunelor practice în domeniul egalitătii de sanse si de gen finalizat
– Studiu de cercetare asupra bunelor practice în domeniul antreprenoriatului feminin finalizat
R5:– Materiale de informare si promovare realizate si distribuite;
-2 conferinte (finalizare si lansare proiect) organizate
-Campanie realizată (8 seminarii si 8 conferinte regionale organizate) pentru constientizare si sensibilizare privind egalitatea de gen si de sanse
-Rezultate proiect publicate, mediatizate si diseminate
Încursul lunii IUNIE 2015 s-a urmărit realizarea următoarelor activități:
- Cursuri de calificare( 10grupe) astfel:
- 06.2015 – Bucuresti – Lucrător în comerț
- 06.2015 – Rm. Vâlcea – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
- 06.2015 – Brașov – Lucrător în comerț
- 06.2015 – Bucuresti – Lucrător în comerț
- 06.2015 – Bucuresti – Lucrător în comerț
- 06.2015 – Berbesti/VL – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
- 06.2015 – Câmpulung/AG – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
- 06.2015– Craiova/DJ – Lucrător în comerț
- 06.2015– Berbesti/VL – Lucrător în comerț
- 06.2015 – Constanta – Lucrător în comerț
- Programarea examenelor de absolvire a programelor de formare profesională organizate în cadrul proiectului si evaluarea cursantelor, astfel:
- 06.2015 – Bucuresti – Lucrător în comerț
- 06.2015 – Rm. Vâlcea – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
- 06.2015 – Brașov – Lucrător în comerț
- 06.2015 – Câmpulung/AG – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
- 06.2015 – Craiova/DJ – Lucrător în comerț
- 06.2015 – Bucuresti – Lucrător în comerț
- 06.2015 – Horezu / VL – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
- 06.2015 – Bucuresti – Lucrător în comerț
- 06.2015 –Bucuresti– Lucrător în comerț
- 06.2015 – Bucuresti – Asistent de gestiune
- 06.2015 – Craiova/DJ – Lucrător în comerț
- 06.2015 – Constanta – Lucrător în comerț
- 06.2015 –Câmpulung/AG – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
– desfășurarea în data de 11 IUNIE 2015, ora 14.00, la Timișoara, Academia Română -Filiala Timișoara, Bd.Mihai Viteazul, nr.24, Sala de Conferințe, a Seminarului Regional VEST, pentru conștientizare și sensibilizare privind egalitatea de gen și de șanse, cu tema „Creșterea conștientizării și sensibilizării femeilor privind importanța egalității de gen și de șanse în legătură cu rolul educației în managementul carierei profesionale” si organizarea serviciilor de catering
– organizarea și desfășurarea a 4 sesiuni de conștientizare și sensibilizare a femeilor privind egalitatea de gen și de șanse pe piața muncii
– organizarea și desfășurarea unei sesiuni de diseminare a rezultatelor care se urmăresc și se obțin pe durata implementării proiectului
– realizarea mai multor articole postate pe web-site-ul proiectului
– realizarea a două interviuri la Radio Hfm, privind conștientizarea și sensibilizarea opiniei publice privind egalitatea de gen și de șanse și pentru mediatizarea proiectului
– distribuirea Chestionarelorde evaluare a nivelului de conștientizare și sensibilizare a femeilor cu privire la problemele legate de egalitatea de gen și de șanse pe piața muncii și a Chestionarelor de evaluare a preocupării femeilor din România cu privire la inițierea unei activități independente ca alternativă la ocuparea unui loc de muncă în calitate de angajată, în vederea completării lor, realizarea analizei și interpretării rezultatelor acestora.
Ștefan BARBĂLATĂ
Expert organizare evenimente