NOIEMBRIE 2015

Principalele rezultate asteptate ale proiectului (pe activitătile principale) se referă la:

R1:    – Managementul proiectului asigurat în vederea îndeplinirii obiectivelor propuse prin desfăsurarea  activitătilor din Graficul activitătilor proiectului pentru realizarea indicatorilor stabiliti, cu respectarea prevederilor actelor normative în vigoare
– Echipă de proiect constituită/actualizată; conditii pentru implementare asigurate; documentare realizată; proceduri de management si implementare elaborate/ revizuite
– Planificare general si în detaliu efectuată
– Management ethnic si consiliere juridică asigurate
– Management financiar-contabil asigurat; achizitii realizate
– Monitorizare si evaluare effectuate

R2:    – Studiu de cercetare privind segregarea bazată pe gen din perspective ocupării de către femei a unor pozitii inferioare pe piata muncii finalizat
– Studiu de cercetare privind diferentierile bazate pe gen în domeniul profesiilor, carierei si veniturilor pe piata muncii finalizat

R3:    – Minimum 8 programe de formare profesională autorizate
– Minimum 4200 de femei (din mediul rural/ urban, cu mai mult de 2 copii, din familii monoparentale, cu dizabilităti, studente etc.)
– Minimum 3.550 femei participante la programe de formare profesională a adultilor de calificare/recalificare, reprezentând 84,52% din totalul grupului tintă al proiectului
– Minimum 650 femei participante la programe de formare profesională a adultilor – de specializare
– Minimum 90% (3195 femei) dintre participante (3550 femei) obtin certificate de calificare/recalificare
– Minimum 90% (585 femei) dintre participante (650 femei) obtin certificate de specializare
– Un total de minimum 90% (3780 femei) dintre participante (4200 femei) sunt certificate;
– Minimum 84 de activităti independente înfiintate de participantele la programul de specializare în domeniul antreprenorial

R4:    – Transferul de informatii si bune practici asigurat.
– 2 vizite de studio în Spania finalizate cu 2 rapoarte de analiză
– Studiu de cercetare asupra bunelor practice în domeniul egalitătii de sanse si de gen finalizat
– Studiu de cercetare asupra bunelor practice în domeniul antreprenoriatului feminin finalizat

R5:    – Materiale de informare si promovare realizate si distribuite;
-2 conferinte (finalizare si lansare proiect) organizate
-Campanie realizată (8 seminarii si 8 conferinte regionale organizate) pentru constientizare si sensibilizare privind egalitatea de gen si de sanse
-Rezultate proiect publicate, mediatizate si diseminate

În cursul lunii NOIEMBRIE 2015 au fost realizate următoarele activități:

• Susținerea examenelor de absolvire a programelor de formare profesională organizate în cadrul proiectului si evaluarea cursantelor, astfel:
• 11.2015– BRASOV – Lucrător în comerț
• 11.2015– Rm.VALCEA – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 11.2015– CRAIOVA – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 11.2015– CRAIOVA – Lucrător în comerț
• 11.2015 – BUCURESTI – Lucrător în comerț (2 grupe)
• 11.2015 – SINEȘTI/VL – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 11.2015 – BERBEȘTI/VL – Lucrător în comerț
• 11.2015 – CAMPULUNG/AG – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 11.2015 – BUCURESTI – Lucrător în comerț
• 11.2015 – BERBEȘTI/VL – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 11.2015 – SIBIU – Lucrător social
• 11.2015– CRAIOVA – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 11.2015 – CAMPULUNG/AG – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 11.2015– CRAIOVA – Lucrător în comerț
• 11.2015 – SIBIU – Operator introducere, validare si prelucrare date
• 11.2015 – CAMPULUNG/AG– Operator introducere, validare si prelucrare date
• 11.2015 – BUCURESTI – Lucrător în comerț
• 11.2015 – BERBEȘTI/VL – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 11.2015 – CAMPULUNG/AG – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 11.2015 – BUCURESTI – Lucrător în comerț (4 grupe)

– organizarea și desfășurarea a 5 sesiuni de conștientizare și sensibilizare a femeilor privind egalitatea de gen și de șanse pe piața muncii
– organizarea și desfășurarea unei sesiuni de diseminare a rezultatelor care se urmăresc și se obțin pe durata implementării proiectului
– realizarea a două interviuri la Radio Hfm, privind conștientizarea și sensibilizarea opiniei publice privind egalitatea de gen și de șanse și pentru mediatizarea proiectului
– pregătirea Conferinței de Finalizare a proiectului ProFemin, organizată în București. în data de 07.12.2015 (Agenda. Invitația, Procedura de organizare, Materiale)

Ștefan BARBĂLATĂ
Expert organizare evenimente

OCTOMBRIE 2015

Principalele rezultate asteptate ale proiectului (pe activitătile principale) se referă la:

R1:    – Managementul proiectului asigurat în vederea îndeplinirii obiectivelor propuse prin desfăsurarea  activitătilor din Graficul activitătilor proiectului pentru realizarea indicatorilor stabiliti, cu respectarea prevederilor actelor normative în vigoare
– Echipă de proiect constituită/actualizată; conditii pentru implementare asigurate; documentare realizată; proceduri de management si implementare elaborate/ revizuite
– Planificare general si în detaliu efectuată
– Management ethnic si consiliere juridică asigurate
– Management financiar-contabil asigurat; achizitii realizate
– Monitorizare si evaluare effectuate

R2:    – Studiu de cercetare privind segregarea bazată pe gen din perspective ocupării de către femei a unor pozitii inferioare pe piata muncii finalizat
– Studiu de cercetare privind diferentierile bazate pe gen în domeniul profesiilor, carierei si veniturilor pe piata muncii finalizat

R3:    – Minimum 8 programe de formare profesională autorizate
– Minimum 4200 de femei (din mediul rural/ urban, cu mai mult de 2 copii, din familii monoparentale, cu dizabilităti, studente etc.)
– Minimum 3.550 femei participante la programe de formare profesională a adultilor de calificare/recalificare, reprezentând 84,52% din totalul grupului tintă al proiectului
– Minimum 650 femei participante la programe de formare profesională a adultilor – de specializare
– Minimum 90% (3195 femei) dintre participante (3550 femei) obtin certificate de calificare/recalificare
– Minimum 90% (585 femei) dintre participante (650 femei) obtin certificate de specializare
– Un total de minimum 90% (3780 femei) dintre participante (4200 femei) sunt certificate;
– Minimum 84 de activităti independente înfiintate de participantele la programul de specializare în domeniul antreprenorial

R4:    – Transferul de informatii si bune practici asigurat.
– 2 vizite de studio în Spania finalizate cu 2 rapoarte de analiză
– Studiu de cercetare asupra bunelor practice în domeniul egalitătii de sanse si de gen finalizat
– Studiu de cercetare asupra bunelor practice în domeniul antreprenoriatului feminin finalizat

R5:    – Materiale de informare si promovare realizate si distribuite;
-2 conferinte (finalizare si lansare proiect) organizate
-Campanie realizată (8 seminarii si 8 conferinte regionale organizate) pentru constientizare si sensibilizare privind egalitatea de gen si de sanse
-Rezultate proiect publicate, mediatizate si diseminate

În cursul lunii OCTOMBRIE 2015 au fost realizate următoarele activități:

• Cursuri de calificare:

• 10.2015 – CAMPULUNG/AG – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• Programarea examenelor de absolvire a programelor de formare profesională organizate în cadrul proiectului si evaluarea cursantelor, astfel:
• 10.2015– Vama Buzau/BV – Lucrător în comerț
• 10.2015– CAMPULUNG/AG – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 10.2015– BERBESTI/ VL – Lucrător în comerț
• 10.2015–RAMNICU VALCEA- Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 10.2015 – BUCURESTI – Lucrător în comerț (2 grupe)
• 10.2015 – BUCURESTI – Lucrător în comerț
• 10.2015 – CONSTANTA– Lucrător în comerț
• 10.2015 – BUCURESTI – Asistent de gestiune

– organizarea și desfășurarea a 4 sesiuni de conștientizare și sensibilizare a femeilor privind egalitatea de gen și de șanse pe piața muncii
– organizarea și desfășurarea unei sesiuni de diseminare a rezultatelor care se urmăresc și se obțin pe durata implementării proiectului
– realizarea a două interviuri la Radio Hfm, privind conștientizarea și sensibilizarea opiniei publice privind egalitatea de gen și de șanse și pentru mediatizarea proiectului

Ștefan BARBĂLATĂ
Expert organizare evenimente

SEPTEMBRIE 2015

Principalele rezultate asteptate ale proiectului (pe activitătile principale) se referă la:

R1:    – Managementul proiectului asigurat în vederea îndeplinirii obiectivelor propuse prin desfăsurarea activitătilor din Graficul activitătilor proiectului pentru realizarea indicatorilor stabiliti, cu respectarea prevederilor actelor normative în vigoare

– Echipă de proiect constituită/actualizată; conditii pentru implementare asigurate; documentare realizată; proceduri de management si implementare elaborate/ revizuite
– Planificare general si în detaliu efectuată
– Management ethnic si consiliere juridică asigurate
– Management financiar-contabil asigurat; achizitii realizate
– Monitorizare si evaluare effectuate

R2:    – Studiu de cercetare privind segregarea bazată pe gen din perspective ocupării de către femei a unor pozitii inferioare pe piata muncii finalizat
– Studiu de cercetare privind diferentierile bazate pe gen în domeniul profesiilor, carierei si veniturilor pe piata muncii finalizat

R3:    – Minimum 8 programe de formare profesională autorizate
– Minimum 4200 de femei (din mediul rural/ urban, cu mai mult de 2 copii, din familii monoparentale, cu dizabilităti, studente etc.)
– Minimum 3.550 femei participante la programe de formare profesională a adultilor de calificare/recalificare, reprezentând 84,52% din totalul grupului tintă al proiectului
– Minimum 650 femei participante la programe de formare profesională a adultilor – de specializare
– Minimum 90% (3195 femei) dintre participante (3550 femei) obtin certificate de calificare/recalificare
– Minimum 90% (585 femei) dintre participante (650 femei) obtin certificate de specializare
– Un total de minimum 90% (3780 femei) dintre participante (4200 femei) sunt certificate;
– Minimum 84 de activităti independente înfiintate de participantele la programul de specializare în domeniul antreprenorial

R4:    – Transferul de informatii si bune practice asigurat.
– 2 vizite de studio în Spania finalizate cu 2 rapoarte de analiză
– Studiu de cercetare asupra bunelor practice în domeniul egalitătii de sanse si de gen finalizat
– Studiu de cercetare asupra bunelor practice în domeniul antreprenoriatului feminin finalizat

R5:    – Materiale de informare si promovare realizate si distribuite;
-2 conferinte (finalizare si lansare proiect) organizate
-Campanie realizată (8 seminarii si 8 conferinte regionale organizate) pentru constientizare si sensibilizare privind egalitatea de gen si de sanse
-Rezultate proiect publicate, mediatizate si diseminate

În cursul lunii SEPTEMBRIE 2015 au fost realizate următoarele activități:

• Cursuri de calificare ( 14 grupe) astfel:

• 09.2015 – BRASOV – Lucrător în comerț
• 09.2015 – BERBESTI/ VL – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 09.2015 – BUCURESTI – Lucrător în comerț
• 09.2015 – CAMPULUNG/AG – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 09.2015– RM.VALCEA – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 09.2015 – BUCURESTI – Lucrător în comerț
• 09.2015 – BUCURESTI – Lucrător în comerț
• 09.2015 – CRAIOVA– Lucrător în comerț
• 09.2015 – CRAIOVA – Lucrător în comerț
• 09.2015 – BUCURESTI – Lucrător în comerț
• 09.2015 – BERBESTI/ VL – Lucrător în comerț

• Cursuri de specializare ( 1 grupa) astfel:
• 14-16.09.2015 – BOTOSANI – Competente antreprenoriale

• Programarea examenelor de absolvire a programelor de formare profesională organizate în cadrul proiectului si evaluarea cursantelor, astfel:
• 09.2015– CRAIOVA – Lucrător în comerț
• 09.2015 – BUCURESTI – Inspector resurse umane
• 09.2015 – BUCURESTI – Lucrător în comerț
• 09.2015 – BERBESTI/ VL – Lucrător în comerț

• 09.2015– CRAIOVA – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 09.2015 – VAMA BUZAULUI/BV – Lucrător în comerț
• 09.2015 – CRAIOVA – Lucrător în comerț

– desfășurarea în data de 17 SEPTEMBRIE 2015, ora 16.00, la Cluj- Napoca, Grand Hotel Napoca, str. Octavian Goga, nr.1,mezanin – Sala Foyer, a Seminarului Regional NORD-VEST OLTENIA, pentru conștientizare și sensibilizare privind egalitatea de gen și de șanse, cu tema „Strategia pentru egalitatea de gen în cadrul politicii de dezvoltare. Piața muncii. Negocierea unui job” si organizarea serviciilor de catering

– organizarea și desfășurarea a 2 sesiuni de conștientizare și sensibilizare a femeilor privind egalitatea de gen și de șanse pe piața muncii
– organizarea și desfășurarea unei sesiuni de diseminare a rezultatelor care se urmăresc și se obțin pe durata implementării proiectului
– realizarea a două interviuri la Radio Hfm, privind conștientizarea și sensibilizarea opiniei publice privind egalitatea de gen și de șanse și pentru mediatizarea proiectului

Ștefan BARBĂLATĂ
Expert organizare evenimente

AUGUST 2015

Principalele rezultate asteptate ale proiectului (pe activitătile principale) se referă la:

R1:    – Managementul proiectului asigurat în vederea îndeplinirii obiectivelor propuse prin desfăsurarea activitătilor din Graficul activitătilor proiectului pentru realizarea indicatorilor stabiliti, cu respectarea prevederilor actelor normative în vigoare

– Echipă de proiect constituită/actualizată; conditii pentru implementare asigurate; documentare realizată; proceduri de management si implementare elaborate/ revizuite
– Planificare general si în detaliu efectuată
– Management ethnic si consiliere juridică asigurate
– Management financiar-contabil asigurat; achizitii realizate
– Monitorizare si evaluare effectuate

R2:    – Studiu de cercetare privind segregarea bazată pe gen din perspective ocupării de către femei a unor pozitii inferioare pe piata muncii finalizat
– Studiu de cercetare privind diferentierile bazate pe gen în domeniul profesiilor, carierei si veniturilor pe piata muncii finalizat

R3:    – Minimum 8 programe de formare profesională autorizate
– Minimum 4200 de femei (din mediul rural/ urban, cu mai mult de 2 copii, din familii monoparentale, cu dizabilităti, studente etc.)
– Minimum 3.550 femei participante la programe de formare profesională a adultilor de calificare/recalificare, reprezentând 84,52% din totalul grupului tintă al proiectului
– Minimum 650 femei participante la programe de formare profesională a adultilor – de specializare
– Minimum 90% (3195 femei) dintre participante (3550 femei) obtin certificate de calificare/recalificare
– Minimum 90% (585 femei) dintre participante (650 femei) obtin certificate de specializare
– Un total de minimum 90% (3780 femei) dintre participante (4200 femei) sunt certificate;
– Minimum 84 de activităti independente înfiintate de participantele la programul de specializare în domeniul antreprenorial

R4:    – Transferul de informatii si bune practice asigurat.
– 2 vizite de studio în Spania finalizate cu 2 rapoarte de analiză
– Studiu de cercetare asupra bunelor practice în domeniul egalitătii de sanse si de gen finalizat
– Studiu de cercetare asupra bunelor practice în domeniul antreprenoriatului feminin finalizat

R5:    – Materiale de informare si promovare realizate si distribuite;
-2 conferinte (finalizare si lansare proiect) organizate
-Campanie realizată (8 seminarii si 8 conferinte regionale organizate) pentru constientizare si sensibilizare privind egalitatea de gen si de sanse
-Rezultate proiect publicate, mediatizate si diseminate

În cursul lunii AUGUST 2015 au fost realizate următoarele activități:

• Cursuri de calificare ( 14 grupe) astfel:

• 08.2015 – BUCURESTI – Lucrător în comerț
• 08.2015 – VAMA BUZAULUI/BV – Lucrător în comerț
• 08.2015 – BUCURESTI – Lucrător în comerț
• 08.2015 – SINESTI/VL – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 08.2015 – BUCURESTI – Lucrător în comerț
• 08.2015 – BERBESTI/ VL – Lucrător în comerț
• 08.2015 – CAMPULUNG/AG – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 08.2015 – RM.VALCEA – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 08.2015 – CRAIOVA – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 08.2015 – CONSTANTA – Lucrător în comerț
• 08.2015 – BUCURESTI – Lucrător în comerț
• 08.2015 – BERBESTI/ VL – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 08.2015 – CRAIOVA – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 08.2015 – BUCURESTI – Lucrător în comerț

• Cursuri de specializare ( 1 grupa) astfel:
• 21-23.08.2015 – BOTOSANI – Competente antreprenoriale

• Programarea examenelor de absolvire a programelor de formare profesională organizate în cadrul proiectului si evaluarea cursantelor, astfel:
• 08.2015– BERBESTI/ VL – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 08.2015 – SIBIU – Lucrător în comerț

• 08.2015 – BUCURESTI – Lucrător în comerț
• 08.2015– CAMPULUNG/AG – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 08.2015– RM.VALCEA – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 08.2015– CRAIOVA – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 08.2015 – BUCURESTI – Lucrător în comerț
• 08.2015 – SIBIU – Operator introducere, validare si prelucrare date
• 08.2015– BERBESTI/ VL – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 08.2015 – CONSTANTA – Lucrător în comerț
• 08.2015– SIBIU – Operator introducere, validare si prelucrare date
• 08.2015- BUCURESTI – Lucrător în comerț

– desfășurarea în data de 06 AUGUST 2015, ora 17.00, la Craiova, Hotel Rexton, Bd.Carol, nr.49, Sala de Conferințe, a Seminarului Regional SUD-VEST OLTENIA, pentru conștientizare și sensibilizare privind egalitatea de gen și de șanse, cu tema „Strategia pentru egalitatea de gen în cadrul politicii de dezvoltare. Piața muncii. Negocierea unui job” si organizarea serviciilor de catering

– organizarea și desfășurarea a 2 sesiuni de conștientizare și sensibilizare a femeilor privind egalitatea de gen și de șanse pe piața muncii

– organizarea și desfășurarea unei sesiuni de diseminare a rezultatelor care se urmăresc și se obțin pe durata implementării proiectului

– realizarea a două interviuri la Radio Hfm, privind conștientizarea și sensibilizarea opiniei publice privind egalitatea de gen și de șanse și pentru mediatizarea proiectului

Ștefan BARBĂLATĂ
Expert organizare evenimente

IULIE 2015

Principalele rezultate asteptate ale proiectului (pe activitătile principale) se referă la:

R1:    – Managementul proiectului asigurat în vederea îndeplinirii obiectivelor propuse prin desfăsurarea  activitătilor din Graficul activitătilor proiectului pentru realizarea indicatorilor stabiliti, cu respectarea prevederilor actelor normative în vigoare
– Echipă de proiect constituită/actualizată; conditii pentru implementare asigurate; documentare realizată; proceduri de management si implementare elaborate/ revizuite
– Planificare general si în detaliu efectuată
– Management ethnic si consiliere juridică asigurate
– Management financiar-contabil asigurat; achizitii realizate
– Monitorizare si evaluare effectuate

R2:    – Studiu de cercetare privind segregarea bazată pe gen din perspective ocupării de către femei a unor pozitii inferioare pe piata muncii finalizat
– Studiu de cercetare privind diferentierile bazate pe gen în domeniul profesiilor, carierei si veniturilor pe piata muncii finalizat

R3:    – Minimum 8 programe de formare profesională autorizate
– Minimum 4200 de femei (din mediul rural/ urban, cu mai mult de 2 copii, din familii monoparentale, cu dizabilităti, studente etc.)
– Minimum 3.550 femei participante la programe de formare profesională a adultilor de calificare/recalificare, reprezentând 84,52% din totalul grupului tintă al proiectului
– Minimum 650 femei participante la programe de formare profesională a adultilor – de specializare
– Minimum 90% (3195 femei) dintre participante (3550 femei) obtin certificate de calificare/recalificare
– Minimum 90% (585 femei) dintre participante (650 femei) obtin certificate de specializare
– Un total de minimum 90% (3780 femei) dintre participante (4200 femei) sunt certificate;
– Minimum 84 de activităti independente înfiintate de participantele la programul de specializare în domeniul antreprenorial

R4:    – Transferul de informatii si bune practice asigurat.
– 2 vizite de studio în Spania finalizate cu 2 rapoarte de analiză
– Studiu de cercetare asupra bunelor practice în domeniul egalitătii de sanse si de gen finalizat
– Studiu de cercetare asupra bunelor practice în domeniul antreprenoriatului feminin finalizat

R5:    – Materiale de informare si promovare realizate si distribuite;
-2 conferinte (finalizare si lansare proiect) organizate
-Campanie realizată (8 seminarii si 8 conferinte regionale organizate) pentru constientizare si sensibilizare privind egalitatea de gen si de sanse
-Rezultate proiect publicate, mediatizate si diseminate

În cursul lunii IULIE 2015 au fost realizate următoarele activități:

• Cursuri de calificare ( 5 grupe) astfel:

• 07.2015 – BUCURESTI – Lucrător în comerț
• 07.2015 – CRAIOVA – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 07.2015 – SIBIU – Operator introducere, validare si prelucrare date
• 07.2015–CÂMPULUNG/AG-Operator introducere, validare si prelucrare date
• 07.2015–CÂMPULUNG/AG-Agent curățenie clădiri și mijloace de transport

• Cursuri de specializare ( 2grupe ) astfel:
• 05-07.07.2015 – CLUJ NAPOCA- Competente antreprenoriale

• Programarea examenelor de absolvire a programelor de formare profesională organizate în cadrul proiectului si evaluarea cursantelor, astfel:
• 07.2015 – Craiova/DJ – Lucrător în comerț
• 07.2015 –Bucuresti– Lucrător în comerț
• 07.2015 – Bucuresti– Lucrător în comerț
• 07.2015 – Bucuresti– Inspector resurse umane
• 07.2015 – Berbesti/ VL – Lucrător în comerț
• 07.2015 – Bucuresti- Lucrător în comerț
• 07.2015 – Câmpulung/AG – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 07.2015–Rm. Vâlcea- Operator introducere, validare si prelucrare date
• 07.2015 –Bucuresti– Lucrător în comerț

– desfășurarea în data de 08 IULIE 2015, ora 17.00, la Craiova, Hotel Rexton, Bd.Carol, nr.49, Sala de Conferințe,  a Seminarului Regional SUD-VEST OLTENIA, pentru conștientizare și sensibilizare privind egalitatea de gen și de șanse, cu tema „Strategia pentru egalitatea de gen în cadrul politicii de dezvoltare. Piața muncii. Negocierea unui job” si organizarea serviciilor de catering

– organizarea și desfășurarea a 4 sesiuni de conștientizare și sensibilizare a femeilor privind egalitatea de gen și de șanse pe piața muncii

– organizarea și desfășurarea unei sesiuni de diseminare a rezultatelor care se urmăresc și se obțin pe durata implementării proiectului

– realizarea mai multor articole postate pe web-site-ul proiectului

– realizarea a două interviuri la Radio Hfm, privind conștientizarea și sensibilizarea opiniei publice privind egalitatea de gen și de șanse și pentru mediatizarea proiectului

– distribuirea Chestionarelor de evaluare a nivelului de conștientizare și sensibilizare a femeilor cu privire la  problemele legate de egalitatea de gen și de șanse pe piața muncii și a Chestionarelor de evaluare a preocupării femeilor din România cu privire la inițierea unei activități independente ca alternativă la ocuparea unui loc de muncă în calitate de angajată, în vederea completării lor, realizarea analizei și interpretării rezultatelor acestora.

Ștefan BARBĂLATĂ
Expert organizare evenimente

IUNIE 2015

Principalele rezultate asteptate ale proiectului (pe activitătile principale) se referă la:
R1:– Managementul proiectului asigurat în vederea îndeplinirii obiectivelor propuse prin desfăsurarea  activitătilor din Graficul activitătilor proiectului pentru realizarea indicatorilor stabiliti, cu respectarea prevederilor actelor normative în vigoare
– Echipă de proiect constituită/actualizată; conditii pentru implementare asigurate; documentare realizată; proceduri de management si implementare elaborate/ revizuite
– Planificare general si în detaliu efectuată
– Management ethnic si consiliere juridică asigurate
– Management financiar-contabil asigurat; achizitii realizate
– Monitorizare si evaluare efectuate

R2: – Studiu de cercetare privind segregarea bazată pe gen din perspective ocupării de către femei a unor pozitii inferioare pe piata muncii finalizat
– Studiu de cercetare privind diferentierile bazate pe gen în domeniul profesiilor, carierei si veniturilor pe piata muncii finalizat

R3:- Minimum 8 programe de formare profesională autorizate
– Minimum 3500 de femei (din mediul rural/ urban, cu mai mult de 2 copii, din familii monoparentale, cu dizabilităti, studente etc.)
– Minimum 2.950 femei participante la programe de formare profesională a adultilor de calificare/recalificare, reprezentând 84,29% din totalul grupului tintă al proiectului
– Minimum 550 femei participante la programe de formare profesională a adultilor – de specializare
– Minimum 90% (2.655 femei) dintre participante (2950 femei) obtin certificate de calificare/recalificare
– Minimum 90% (495 femei) dintre participante (550 femei) obtin certificate de specializare
– Un total de minimum 90% (3150 femei) dintre participante (3500 femei) sunt certificate;
– Minimum 70 de activităti independente înfiintate de participantele la programul de specializare în domeniul antreprenorial

R4:– Transferul de informatii si bune practice asigurat.
– 2 vizite de studio în Spania finalizate cu 2 rapoarte de analiză
– Studiu de cercetare asupra bunelor practice în domeniul egalitătii de sanse si de gen finalizat
– Studiu de cercetare asupra bunelor practice în domeniul antreprenoriatului feminin finalizat

R5:– Materiale de informare si promovare realizate si distribuite;
-2 conferinte (finalizare si lansare proiect) organizate
-Campanie realizată (8 seminarii si 8 conferinte regionale organizate) pentru constientizare si sensibilizare privind egalitatea de gen si de sanse
-Rezultate proiect publicate, mediatizate si diseminate

Încursul lunii IUNIE 2015 s-a urmărit realizarea următoarelor activități:

• Cursuri de calificare( 10grupe) astfel:

• 06.2015 – Bucuresti – Lucrător în comerț
• 06.2015 – Rm. Vâlcea – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 06.2015 – Brașov – Lucrător în comerț
• 06.2015 – Bucuresti – Lucrător în comerț
• 06.2015 – Bucuresti – Lucrător în comerț
• 06.2015 – Berbesti/VL – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 06.2015 – Câmpulung/AG – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 06.2015– Craiova/DJ – Lucrător în comerț
• 06.2015– Berbesti/VL – Lucrător în comerț
• 06.2015 – Constanta – Lucrător în comerț
• Programarea examenelor de absolvire a programelor de formare profesională organizate în cadrul proiectului si evaluarea cursantelor, astfel:
• 06.2015 – Bucuresti – Lucrător în comerț
• 06.2015 – Rm. Vâlcea – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 06.2015 – Brașov – Lucrător în comerț
• 06.2015 – Câmpulung/AG – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 06.2015 – Craiova/DJ – Lucrător în comerț
• 06.2015 – Bucuresti – Lucrător în comerț
• 06.2015 – Horezu / VL – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 06.2015 – Bucuresti – Lucrător în comerț
• 06.2015 –Bucuresti– Lucrător în comerț
• 06.2015 – Bucuresti – Asistent de gestiune
• 06.2015 – Craiova/DJ – Lucrător în comerț
• 06.2015 – Constanta – Lucrător în comerț
• 06.2015 –Câmpulung/AG – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport

– desfășurarea în data de 11 IUNIE 2015, ora 14.00, la Timișoara, Academia Română -Filiala Timișoara, Bd.Mihai Viteazul, nr.24, Sala de Conferințe,  a Seminarului Regional VEST, pentru conștientizare și sensibilizare privind egalitatea de gen și de șanse, cu tema „Creșterea conștientizării și sensibilizării femeilor privind importanța  egalității de gen și de șanse în legătură cu rolul educației în managementul carierei profesionale” si organizarea serviciilor de catering

– organizarea și desfășurarea a 4 sesiuni de conștientizare și sensibilizare a femeilor privind egalitatea de gen și de șanse pe piața muncii

– organizarea și desfășurarea unei sesiuni de diseminare a rezultatelor care se urmăresc și se obțin pe durata implementării proiectului

– realizarea mai multor articole postate pe web-site-ul proiectului

– realizarea a două interviuri la Radio Hfm, privind conștientizarea și sensibilizarea opiniei publice privind egalitatea de gen și de șanse și pentru mediatizarea proiectului

– distribuirea Chestionarelorde evaluare a nivelului de conștientizare și sensibilizare a femeilor cu privire la  problemele legate de egalitatea de gen și de șanse pe piața muncii și a Chestionarelor de evaluare a preocupării femeilor din România cu privire la inițierea unei activități independente ca alternativă la ocuparea unui loc de muncă în calitate de angajată, în vederea completării lor, realizarea analizei și interpretării rezultatelor acestora.

Ștefan BARBĂLATĂ
Expert organizare evenimente

MAI 2015

Obiectivul general al proiectului se obtine prin îndeplinirea tuturor obiectivelor specifice propuse si, implicit, prin realizarea activitătilor prevăzute în Graficul activitătilor proiectului, care au ca rezultate anticipate valorile indicatorilor de realizare imediată (output), de rezultat (result), precum si valorile indicatorilor aditionali (output si result).

Valorile propuse pentru indicatorii de output si rezultat exprimă, implicit, îmbunătătirea accesului egal pe piata muncii a femeilor si cresterea oportunitătilor de angajare a acestora (prin participarea la programe de formare profesională, precum si prin constientizarea si sensibilizarea opiniei publice referitor la egalitatea de sanse si de gen), ca rezultat general al proiectului.

Principalele rezultate asteptate ale proiectului (pe activitătile principale) se referă la:

R1:– Managementul proiectului asigurat în vederea îndeplinirii obiectivelor propuse prin desfăsurarea activitătilor din Graficul activitătilor proiectului pentru realizarea indicatorilor stabiliti, cu respectarea prevederilor actelor normative în vigoare
– Echipă de proiect constituită/ actualizată; conditii pentru implementare asigurate; documentare realizată; proceduri de management si implementare elaborate/ revizuite
– Planificare generală si în detaliu efectuată
– Managementtehnic si consiliere juridică asigurate
– Management financiar-contabil asigurat; achizitii realizate
– Monitorizare si evaluare efectuate

R2: – Studiu de cercetare privind segregarea bazată pe gen din perspectiva ocupării de către femei a unor pozitii inferioare pe piata muncii finalizat
– Studiu de cercetare privind diferentierile bazate pe gen în domeniul profesiilor, carierei si veniturilor pe piata muncii finalizat

R3:- Minimum 8 programe de formare profesională autorizate
– Minimum 3500 de femei (din mediul rural/ urban, cu mai mult de 2 copii, din familii monoparentale, cu dizabilităti, studente etc.)
– Minimum 2.950 femei participante la programe de formare profesională a adultilor de calificare/recalificare, reprezentând 84,29% din totalul grupului tintă al proiectului
– Minimum 550 femei participante la programe de formare profesională a adultilor de specializare
– Minimum 90% (2.655 femei) dintre participante (2950 femei) obtin certificate de calificare/recalificare
– Minimum 90% (495 femei) dintre participante (550 femei) obtin certificate de specializare
– Un total de minimum 90% (3150 femei) dintre participante (3500 femei) sunt certificate;
– Minimum 70 de activităti independente înfiintate de participantele la programul de specializare în domeniul antreprenorial

R4:– Transferul de informatii si bune practici asigurat.
– 2 vizite de studiu în Spania finalizate cu 2 rapoarte de analiză
– Studiu de cercetare asupra bunelor practici în domeniul egalitătii de sanse si de gen finalizat
– Studiu de cercetare asupra bunelor practici în domeniul antreprenoriatului feminin finalizat

R5:– Materiale de informare si promovare realizate si distribuite;
– 2 conferinte (finalizare si lansare proiect) organizate
– Campanie realizată (8 seminarii si 8 conferinte regionale organizate) pentru constientizare si sensibilizare privind egalitatea de gen si de sanse
-Rezultate proiect publicate, mediatizate si diseminate

          În cursul lunii MAI 2015 s-a urmărit realizarea următoarelor activități:

• Cursuri de calificare ( 6 grupe) astfel:

• 05.2015 – Câmpulung/AG – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 05.2015 – Berbesti/VL – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 105.2015 – Berbesti/VL – Lucrător în comerț
• 105.2015– Craiova/DJ- Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 05.2015 – Brașov – Lucrător în comerț
• 05.2015 – Craiova/DJ – Lucrător în comerț

• Cursuri de specializare ( 3 grupe ) astfel:
• 08-10.05.2015 – Iași (2 grupe) – Competente antreprenoriale
• 22-24.05.2015 – Pașcani/Iași – Competente antreprenoriale

• Programarea examenelor de absolvire a programelor de formare profesională organizate în cadrul proiectului si evaluarea cursantelor, astfel:
• 105.2015– Craiova/DJ- Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
• 105.2015– Brașov – Lucrător în comerț
• 05.2015– Câmpulung/ AG – Asistent de gestiune
• 05.2015 – București – Agent comercial
• 05.2015 – București – Inspector resurse umane

– desfășurarea în data de 14 MAI 2015, ora 14.00, la SUCEAVA, Universitatea Ștefan cel Mare, str. Universității, nr.13, pav.E, sala 118,  a Seminarului Regional Nord-Est, pentru conștientizare și sensibilizare privind egalitatea de gen și de șanse, cu tema

„ Creșterea conștientizării și sensibilizării femeilor și bărbaților privind importanța egalității de gen și de șanse în legătură cu cariera și împlinirea de sine” si organizarea serviciilor de catering

–  organizarea și desfășurarea a 4 sesiuni de conștientizare și sensibilizare a femeilor privind egalitatea de gen și de șanse pe piața muncii

– organizarea și desfășurarea unei sesiuni de diseminare a rezultatelor care se urmăresc și se obțin pe durata implementării proiectului

–   realizarea mai multor articole pentru a fi postate pe web-site-ul proiectului

– realizarea a două interviuri la Radio Hfm, privind conștientizarea și sensibilizarea opiniei publice privind egalitatea de gen și de șanse și pentru mediatizarea proiectului

– distribuirea Chestionarelor de evaluare a nivelului de conștientizare și sensibilizare a femeilor cu privire la  problemele legate de egalitatea de gen și de șanse pe piața muncii și a Chestionarelor de evaluare a preocupării femeilor din România cu privire la inițierea unei activități independente ca alternativă la ocuparea unui loc de muncă în calitate de angajată, învederea completării lor, realizarea analizei și interpretării rezultatelor acestora.

Ștefan BARBĂLATĂ
Expert organizare evenimente

APRILIE 2015

Obiectivul general al proiectului se obtine prin îndeplinirea tuturor obiectivelor specifice propuse si, implicit, prin realizarea activitătilor prevăzute în Graficul activitătilor proiectului, care au ca rezultate anticipate valorile indicatorilor de realizare imediată (output), de rezultat (result), precum si valorile indicatorilor aditionali (output si result).

Valorile propuse pentru indicatorii de output si rezultat exprimă, implicit, îmbunătătirea accesului egal pe piata muncii a femeilor si cresterea oportunitătilor de angajare a acestora (prin participarea la programe de formare profesională, precum si prin constientizarea si sensibilizarea opiniei publice referitor la egalitatea de sanse si de gen), ca rezultat general al proiectului.

Principalele rezultate asteptate ale proiectului (pe activitătile principale) se referă la:

R1:– Managementul proiectului asigurat în vederea îndeplinirii obiectivelor propuse prin desfăsurarea activitătilor din Graficul activitătilor proiectului pentru realizarea indicatorilor stabiliti, cu respectarea prevederilor actelor normative în vigoare
– Echipă de proiect constituită/ actualizată; conditii pentru implementare asigurate; documentare realizată; proceduri de management si implementare elaborate/ revizuite
– Planificare generală si în detaliu efectuată
– Managementtehnic si consiliere juridică asigurate
– Management financiar-contabil asigurat; achizitii realizate
– Monitorizare si evaluare efectuate

R2: – Studiu de cercetare privind segregarea bazată pe gen din perspectiva ocupării de către femei a unor pozitii inferioare pe piata muncii finalizat
– Studiu de cercetare privind diferentierile bazate pe gen în domeniul profesiilor, carierei si veniturilor pe piata muncii finalizat

R3:- Minimum 8 programe de formare profesională autorizate
– Minimum 3500 de femei (din mediul rural/ urban, cu mai mult de 2 copii, din familii monoparentale, cu dizabilităti, studente etc.)
– Minimum 2.950 femei participante la programe de formare profesională a adultilor de calificare/recalificare, reprezentând 84,29% din totalul grupului tintă al proiectului
– Minimum 550 femei participante la programe de formare profesională a adultilor de specializare
– Minimum 90% (2.655 femei) dintre participante (2950 femei) obtin certificate de calificare/recalificare
– Minimum 90% (495 femei) dintre participante (550 femei) obtin certificate de specializare
– Un total de minimum 90% (3150 femei) dintre participante (3500 femei) sunt certificate;
– Minimum 70 de activităti independente înfiintate de participantele la programul de specializare în domeniul antreprenorial

R4:– Transferul de informatii si bune practici asigurat.
– 2 vizite de studiu în Spania finalizate cu 2 rapoarte de analiză
– Studiu de cercetare asupra bunelor practici în domeniul egalitătii de sanse si de gen finalizat
– Studiu de cercetare asupra bunelor practici în domeniul antreprenoriatului feminin finalizat

R5:– Materiale de informare si promovare realizate si distribuite;
– 2 conferinte (finalizare si lansare proiect) organizate
– Campanie realizată (8 seminarii si 8 conferinte regionale organizate) pentru constientizare si sensibilizare privind egalitatea de gen si de sanse
-Rezultate proiect publicate, mediatizate si diseminate

În cursul lunii APRILIE 2015 s-a urmărit realizarea următoarelor activități:

• Cursuri de calificare( 7 grupe) astfel:

• 04.2015– Craiova/DJ – Lucrător în comerț
• 04.2015– Bucuresti (2 grupe)– Lucrător în comerț
• 04.2015 – Câmpulung/AG – Agent curățenie clădiri si mijloace de transport
• 04.2015 – Constanța – Lucrător în comerț
• 04.2015– Bucuresti – Lucrător în comerț
• 04.2015– Bucuresti – Lucrător în comerț
• Cursuri de specializare ( 3 grupe ) astfel:
• 17-19.04.2015 – Câmpulung/AG(2 grupe) – Competente antreprenoriale
• 24-26.04.2015 – Bucuresti– Competente antreprenoriale
• Programarea examenelor de absolvire a programelor de formare profesională organizate în cadrul proiectului si evaluarea cursantelor, astfel:

• 04.2015 –Câmpulung/ AG – Asistent de gestiune
• 04.2015 – Bucuresti – Lucrător în comerț
• 04.2015 – Berbesti/VL – Agent curățenie clădiri si mijloace de transport
• 04.2015 – Bucuresti – Asistent de gestiune
• 04.2015 – Bucuresti – Lucrător în comerț
• 04.2015 – Bucuresti – Asistent de gestiune
• 04.2015 – Bucuresti – Lucrător în comerț
• 04.2015 – Bucuresti – Asistent de gestiune
• 04.2015 –Câmpulung/ AG- Agent curățenie clădiri si mijloace de transport
• 04.2015 – Berbesti/VL – Agent curățenie clădiri si mijloace de transport

– desfăsurarea în data de 28 APRILIE 2015, ora 14.00, la SUCEAVA, Universitatea Stefan cel Mare, str. Universității, nr.13, pav.E, sala 003,  a Conferinței Regionale Nord-Est, pentru constientizare si sensibilizare privind egalitatea de gen si de sanse, cu tema „Egalitatea între sexe si emanciparea femeilor în cadrul cooperării pentru dezvoltare. Educația si pregătirea profesională continuă a femeilor” si organizarea serviciilor de catering

– organizarea si desfăsurarea a 4 sesiuni de constientizare si sensibilizare a femeilor privind egalitatea de gen si de sanse pe piața muncii

– organizarea si desfăsurarea unei sesiuni de diseminare a rezultatelor care se urmăresc si se obțin pe durata implementării proiectului

–  realizarea mai multor articole pentru a fi postate pe web-site-ul proiectului

–  realizarea a două interviuri la Radio Hfm, privind constientizarea si sensibilizarea opiniei publice privind egalitatea de gen si de sanse si pentru mediatizarea proiectului

– distribuirea Chestionarelor de evaluare a nivelului de constientizare si sensibilizare a femeilor cu privire la  problemele legate de egalitatea de gen si de sanse pe piața muncii si a Chestionarelor de evaluare a preocupării femeilor din România cu privire la inițierea unei activități independente ca alternativă la ocuparea unui loc de muncă în calitate de angajată, învederea completării lor, realizarea analizei si interpretării rezultatelor acestora.

Stefan BARBĂLATĂ
Expert organizare evenimente