Principalele rezultate urmărite și obținute în implementarea proiectului – Iulie 2014

ARTICOL
PRINCIPALELE REZULTATE URMĂRITE ȘI OBȚINUTE ÎN IMPLEMENTAREA PROIECTULUI POSDRU/144/6.3/S/126567 – ProFemin
în luna IULIE 2014

În cursul lunii IULIE 2014, pornind de la obiectivul general al proiectului, care constă în îmbunătățirea accesului egal pe piața muncii, cu scopul de a crește oportunitățile de angajare a femeilor prin conștientizarea și sensibilizarea publicului larg și a factorilor de decizie referitor la egalitatea de șanse și de gen și prin formarea profesională, au fost organizate și desfășurate sesiuni de diseminare a rezultatelor proiectului.

Obiectivul general se îndeplinește prin realizarea unor obiective specifice ale proiectului, care constau în:

–  Promovarea și susținerea învățării pe tot parcursul vieții

– Dezvoltarea abilităților și competențelor grupurilor vulnerabile prin organizarea și desfășurarea de programe de formare profesională a adulților de calificare/ recalificare a 2.950 de femei în: lucrător în comerț; agent curățenie clădiri și mijloace de transport; lucrător social; operator introducere, validare și prelucrare date; inspector resurse umane; agent comerical; asistent de gestiune; alte programe de calificare / recalificare care răspund și altor nevoi ale grupului țintă, identificate pe durata implmenetării proiectului.

– Sprijinirea inițiativelor antreprenoriale feminine prin organizarea și desfășurarea de programe de formare de specializare în domeniul antreprenorial pentru 500 de femei, precum și prin acordarea de asistență de specialitate femeilor interesate de dezvoltarea carierei în vederea inițierii și dezvoltării a 70 de activități economice idependente, îmbunătățind accesul femeilor pe piața muncii și creșterea ratei de ocupare.

– Promovarea egalității de șanse prin organizarea și desfășurarea de programe de formare de specializare în vederea dobândirii de competențe socio-civice de către 50 de femei din grupul țintă, care pot deveni vectori de imagine și diseminatori în ceea ce privește egalitatea de șanse, cu accent pe egalitatea de gen.

-Transferul de bune practici transnaționale, bazat pe schimburi de experiență și materializat sub forma a 2 studii integratoare a bunelor practici identificate, în vederea furnizării de informații utile tuturor factorilor interesați în abordarea problemelor cu care se confruntă femeile, în raport cu dinamica pieței muncii.

În cursul lunii IULIE 2014 au fost realizate următoarele activități:
– planificarea generală și în detaliu a activităților
– definitivarea programelor de formare profesională și autorizarea acestora
– începerea înscrierii femeilor în grupul țintă
– desfășurarea a 2 cursuri de Competențe antreprenoriale, în cadrul programului de specializare în domeniul antreprenorial, la Cluj Napoca.
– desfășurarea la Cluj Napoca, în data de 07 iulie 2014, a unei Conferințe Regionale pentru conștientizare și sensibilizare privind egalitatea de gen și de șanse
– realizarea mai multor articole pentru a fi postate pe web-site-ul proiectului și în ziarul Opinia Națională
– realizarea a 2 interviuri la Radio Hfm, privind conștientizarea și sensibilizarea opiniei publice privind egalitatea de gen și de șanse și pentru mediatizarea proiectului
– distribuirea Chestionarelor de evaluare a nivelului de conștientizare și sensibilizare a femeilor cu privire la  problemele legate de egalitatea de gen și de șanse pe piața muncii și a Chestionarelor de evaluare a preocupării femeilor din România cu privire la inițierea unei activități independente ca alternativă la ocuparea unui loc de muncă în calitate de angajată, în vederea completării lor, realizarea analizei și interpretarii rezultatelor acestora.

Ștefan BARBĂLATĂ
Expert organizare evenimente