ARTICOL
PRINCIPALELE REZULTATE URMĂRITE ȘI OBȚINUTE ÎN IMPLEMENTAREA PROIECTULUI POSDRU/144/6.3/S/126567 – ProFemin
în luna SEPTEMBRIE 2014
În cursul lunii SEPTEMBRIE 2014 s-a avut în vedere și organizarea și desfășurarea unei/unor sesiuni de diseminare a rezultatelor proiectului.
Pornind de la obiectivul general al proiectului-îmbunătățirea accesului egal pe piața muncii, cu scopul de a crește oportunitățile de angajare a femeilor prin conștientizarea și sensibilizarea publicului larg și a factorilor de decizie referitor la egalitatea de șanse și de gen și prin formarea profesională, se are în vederee realizarea unor obiective specifice ale proiectului, respectiv:
– Promovarea și susținerea învățării pe tot parcursul vieții
-Dezvoltarea abilităților și competențelor grupurilor vulnerabile prin organizarea și desfășurarea de programe de formare profesională a adulților de calificare/ recalificare a 2.950 de femei în: lucrător în comerț; agent curățenie clădiri și mijloace de transport; lucrător social; operator introducere, validare și prelucrare date; inspector resurse umane; agent comerical; asistent de gestiune; alte programe de calificare / recalificare care răspund și altor nevoi ale grupului țintă, identificate pe durata implmenetării proiectului.
-Sprijinirea inițiativelor antreprenoriale feminine prin organizarea și desfășurarea de programe de formare de specializare în domeniul antreprenorial pentru 500 de femei, precum și prin acordarea de asistență de specialitate femeilor interesate de dezvoltarea carierei în vederea inițierii și dezvoltării a 70 de activități economice idependente, îmbunătățind accesul femeilor pe piața muncii și creșterea ratei de ocupare.
-Promovarea egalității de șanse prin organizarea și desfășurarea de programe de formare de specializare în vederea dobândirii de competențe socio-civice de către 50 de femei din grupul țintă, care pot deveni vectori de imagine și diseminatori în ceea ce privește egalitatea de șanse, cu accent pe egalitatea de gen.
-Studierea diferențelor bazate pe gen în ceea privește cariera și veniturile, precum și segregarea bazată pe gen, existente pe piața muncii, privind femeile de naționalitate română care muncesc în țară și în străinătate, prin efectuarea de cercetări în domeniu, oferind factorilor de decizie instrumente de lucru în vederea propunerii măsurilor de remediere.
În cursul lunii SEPTEMBRIE 2014 s-a urmărit realizarea următoarelor activități:
– planificarea generală și în detaliu a activităților
– continuarea înscrierii femeilor în grupul țintă
– organizarea derulării unor programe de formare profesională, astfel:
– desfășurarea a 2 cursuri de Competențe antreprenoriale, în cadrul programului de specializare în domeniul antreprenorial, la Timișoara, în perioada 26-28.09.2014.
– desfășurarea de cursuri de calificare ( 5 grupe ) astfel:
- 09.2014 – Sibiu – Lucrător social
- 09.2014 – Rm.Vâlcea – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
- 09.2014 – Constanța – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
- 09.2014–Câmpulung/AG -Asistent de gestiune
- 09.2014- Sibiu – Operator introducere, validare, prelucrare date
- 09.2014 – Berbești/VL- Lucrător în comerț
- 09.2014 – București – Agent commercial
- 09.2014 – București – Asistent de gestiune
- 09.2014 – București – Asistent de gestiune
- 09.2014-Câmpulung/AG-Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
- 09.2014 – Berbești/VL – Agent curățenie clădiri și mijloace de transport
– desfășurarea la SIBIU, în data de 12 septembrie 2014, a unei Conferințe Regionale pentru conștientizare și sensibilizare privind egalitatea de gen și de șanse
– realizarea mai multor articole pentru a fi postate pe web-site-ul proiectului
– realizarea de interviuri la Radio Hfm, privind conștientizarea și sensibilizarea opiniei publice privind egalitatea de gen și de șanse și pentru mediatizarea proiectului
– distribuirea Chestionarelor de evaluare a nivelului de conștientizare și sensibilizare a femeilor cu privire la problemele legate de egalitatea de gen și de șanse pe piața muncii și a Chestionarelor de evaluare a preocupării femeilor din România cu privire la inițierea unei activități independente ca alternativă la ocuparea unui loc de muncă în calitate de angajată, în vederea completării lor, realizarea analizei și interpretarii rezultatelor acestora; elaborarea unui Raport de analiză, evaluare și îmbunătățire a nivelului de conștientizare și sensibilizare a femeilor cu privire la problemele legate de egalitatea de gen și de șanse pe piața muncii.
Ștefan BARBĂLATĂ
Expert organizare evenimente