În cadrul proiectului POSDRU/144/6.3/S/126567 -Profemin se vor desfășura mai multe programe de formare profesională a femeilor din grupul țintă, împărțite, în mare, în două categorii:
– calificare/ recalificare – minimum 2950 de femei,
– specializare – minimum 550 de femei;
Prin organizarea și desfășurarea a peste 140 cursuri în cadrul programelor de formare profesională, proiectul contribuie la creșterea numărului de persoane care beneficiază de formare profesională și conduce la:
– atingerea unui nivel mai înalt de calificare și crearea unor noi locuri de muncă pentru grupul țintă;
– creșterea relevanței calificării persoanelor asistate față de dinamica pieței muncii;
– ocuparea persoanelor din grupul țintă în căutarea unui loc de muncă;
– dezvoltarea ocupării pe cont propriu;
– dezvoltarea de instrumente, mecanisme și modele inovative în vederea creșterii accesului la educație și formare profesională;
– promovarea parteneriatelor implicând universități, asigurând creșterea nivelului de adaptabilitate a femeilor din grupul țintă la o piață a muncii concurențială.
– creșterea șanselor de ocupare a femeilor din grupul țintă (3500 femei din mediul urban și rural, cu mai mult de 2 copii, din familii monoparentale, cu dizabilități, studente etc.).
Proiectul răspunde nevoilor grupului țintă prin desfășurarea activităților propuse, ce conduc la dezvoltarea și valorificarea potențialului grupului țintă, prin creșterea nivelului de competitivitate pe o piață a muncii în schimbare și prin conștientizarea și soluționarea nevoilor și dificultăților cu care se confruntă pe piața muncii și în viața socială, oferind o șansă reală de integrare/reintegrare socio-profesională.
Se vor organiza și desfășura programe de formare profesională de calificare/ recalificare pentru min.2.950 de femei în ocupații ca:
-lucrător în comerț;
-agent curățenie clădiri și mijloace de transport;
-lucrător social; operator introducere, validare și prelucrare date;
-inspector resurse umane;
-agent comerical; asistent de gestiune;
-operator calculator electronic și rețele;
-comerciant mărfuri alimentare;
-comerciant mărfuri nealimentare;
-agent dezinsecție, deratizare, dezinfecție;
-alte programe de calificare / recalificare care răspund și altor nevoi ale grupului țintă, identificate pe durata implmenetării proiectului.
Se vor organiza și desfășura programe de formare de specializare în domeniul antreprenorial, ”Competențe antreprenoriale”, pentru 500 de femei, precum și acordarea de asistență de specialitate femeilor interesate de dezvoltarea carierei în vederea inițierii și dezvoltării a 70 de activități economice idependente, îmbunătățind accesul femeilor pe piața muncii și creșterea ratei de ocupare.
Se vor organiza și desfășura de programe de formare de specializare în vederea dobândirii de competențe socio-civice de către 50 de femei din grupul țintă, care pot deveni vectori de imagine și diseminatori în ceea ce privește egalitatea de șanse, cu accent pe egalitatea de gen.
Proiectul răspunde nevoilor grupului țintă prin desfășurarea activităților propuse, ce conduc la dezvoltarea și valorificarea potențialului grupului țintă, prin creșterea nivelului de competitivitate pe o piață a muncii în schimbare și prin conștientizarea și soluționarea nevoilor și dificultăților cu care se confruntă pe piața muncii și în viața socială, oferind o șansă reală de integrare/reintegrare socio-profesională.