ARTICOL
PRINCIPALELE REZULTATE URMĂRITE ȘI OBȚINUTE ÎN IMPLEMENTAREA PROIECTULUI POSDRU/144/6.3/S/126567 – ProFemin
în luna AUGUST 2014
Inițierea unei afaceri – August 2014
ARTICOL
PREOCUPAREA ȘI INTERESUL PARTICIPANTELOR LA SESIUNILE DE DISEMINARE A REZULTATELOR PROIECTULUI REFERITOR LA INIȚIEREA UNEI ACTIVITĂȚI INDEPENDENTE CA ALTERNATIVĂ LA OCUPAREA UNUI LOC DE MUNCĂ ÎN CALITATE DE ANGAJATĂ
– AUGUST 2014 –
Considerații privind analiza, evaluarea și îmbunătățirea nivelului de conștientizare și sensibilizare a femeilor cu privire la problemele legate de egalitatea de gen și de șanse pe piața muncii – Iulie 2014
ARTICOL
„Considerații privind analiza, evaluarea și îmbunătățirea
nivelului de conștientizare și sensibilizare a femeilor cu privire la problemele legate de egalitatea de gen și de șanse pe piața muncii
în luna IULIE 2014”
Principalele rezultate urmărite și obținute în implementarea proiectului – Iulie 2014
ARTICOL
PRINCIPALELE REZULTATE URMĂRITE ȘI OBȚINUTE ÎN IMPLEMENTAREA PROIECTULUI POSDRU/144/6.3/S/126567 – ProFemin
în luna IULIE 2014
Inițierea unei afaceri – Iulie 2014
ARTICOL
PREOCUPAREA ȘI INTERESUL PARTICIPANTELOR LA SESIUNILE DE DISEMINARE A REZULTATELOR PROIECTULUI REFERITOR LA INIȚIEREA UNEI ACTIVITĂȚI INDEPENDENTE CA ALTERNATIVĂ LA OCUPAREA UNUI LOC DE MUNCĂ ÎN CALITATE DE ANGAJATĂ
– IULIE 2014 –
Dezvoltare durabilă, egalitate de șanse și gen pe piața muncii corelate cu dezvoltarea competențelor femeilor prin participarea la programe de formare profesională continuă
Obiectivul dezvoltare durabilă este vizat prin faptul ca se urmărește, în permanent, implementarea unor principii ecologice în activitățile curente: achiziționarea de hârtie de copiator reciclată, reutilizarea hârtiei imprimate pe o singura față pentru documentele de uz intern ale biroului, evitarea folosirii materialelor de unică folosință din plastic, colectarea diferențiată a deșeurilor, utilizarea unor surse de iluminat ecologice și decuplarea de la sursa de curent electric a echipamentelor informatice, atunci când nu sunt folosite.
Programe de formare profesională de specializare/ calificare/recalificare care pot fi oferite în cadrul proiectului POSDRU/144/6.3/S/126567 ProFemin
În cadrul proiectului POSDRU/144/6.3/S/126567 -Profemin se vor desfășura mai multe programe de formare profesională a femeilor din grupul țintă, împărțite, în mare, în două categorii:
– calificare/ recalificare – minimum 2950 de femei,
– specializare – minimum 550 de femei;
Conștientizare și sensibilizare privind egalitatea de gen și de șanse realizată în cadrul conferințelor și seminariilor organizate, la nivel național, în cadrul proiectului POSDRU/144/6.3/S/126567 Profemin
În cadrul proiectului POSDRU/144/6.3/S/126567 -Profemin se vor desfășura conferințe și seminarii regionale, cate un eveniment lunar, în perioada iunie 2014-octombrie 2015, evenimente în care se vor prezenta și dezbate teme legate de problematica femeilor din România.
Nevoi de formare profesională a femeilor identificate în funcție de cerințele de pe piața muncii. Programe de formare organizate în cadrul proiectului POSDRU/144/6.3/S/126567 – ProFemin
Proiectul ProFemin (POSDRU/144/6.3/S/126567), proiect care se va derula pe durata a 18 luni, în perioada mai 2014 – noiembrie 2015, și-a propus ca obiectiv principal îmbunătățirea accesului egal pe piața muncii și creșterea oportunităților de angajare a femeilor, prin conștientizarea și sensibilizarea publicului larg și a factorilor de decizie referitor la egalitatea de șanse și de gen și prin formarea profesională a 3500 de femei.
Inițierea unei afaceri individuale – o alternativă oferită femeilor pentru integrarea pe piața muncii
Proiectul ProFemin (POSDRU/144/6.3/S/126567), proiect care a început în luna mai 2014 și se va incheia în luna noiembrie 2015, are în vedere, pe lângă organizarea și desfășurarea a circa 150 de programe de formare profesională de calificare/ recalificare a 2.950 de femei, cursuri care se vor desfășura în toate cele 8 regiuni de dezvoltare ale României și sprijinirea inițiativelor antreprenoriale feminine prin organizarea și desfășurarea de programe de formare de specializare în domeniul antreprenorial ( „ Competențe antreprenoriale”) pentru 500 de femei.